Power-Interview: Erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter gewinnen - so wird's was!

Der digitale Wandel bringt nicht nur technische, sondern auch kulturelle Veränderungen mit sich. Mitarbeiter werden zu Gestaltern des digitalen Zukunftsbildes Ihres Unternehmens. Die Generation Z zeichnet sich durch ihre Aufgeschlossenheit gegenüber technologischen Innovationen und ihre Fähigkeit zum Multitasking aus. Sie sind digital versiert und verbringen einen Großteil ihrer freien Zeit online. Die Generationen Y und Z legen großen Wert auf Work-Life-Balance. Sie möchten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben harmonisch zu vereinbaren.

Wie wichtig es ist, sich auf die digitalen Ansprüche dieser Generation einzustellen und welche Maßnahmen Planungsbüros dafür ergreifen müssen, davon handelt dieses Interview.